"คน" มีส่วนสร้างมูลค่า ให้กับองค์กร

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นสิ่งสําคัญที่ทุกองค์กรให้ความสนใจมาโดยตลอด ด้วยต่างทราบดีว่า "คน" มีส่วนสร้างมูลค่าให้กับองค์กรและทําให้องค์กรประสบความสําเร็จตามกลยุทธ์ต่าง ๆ ที่ได้วางไว้แต่ปัญหาที่พบในประเทศไทยคือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังขาดทิศทาง เนื้อหาและวิธีการในการพัฒนาที่ชัดเจน หลากหลายและตรงตามความต้องการของบุคคลและองค์กร